Un accompagnement social sur mesure pour vos salariés
Les difficultés personnelles peuvent avoir des répercussions sur la vie professionnelle. Un problème de logement, des difficultés financières, une séparation, la maladie d’un proche ou une situation de handicap peuvent fragiliser un salarié et impacter son quotidien au travail.
J’accompagne vos collaborateurs dans la recherche de solutions concrètes et adaptées à leur situation, en toute confidentialité et dans le respect du secret professionnel.
Logement, budget, santé, handicap et maintien dans l’emploi, aidance, difficultés familiales, démarches administratives et accès aux droits : chaque situation fait l’objet d’un accompagnement individualisé.
Un partenaire stratégique pour l'entreprise
Mon intervention permet aux entreprises de proposer un accompagnement professionnel à leurs salariés tout en préservant le rôle des managers et des services RH.
J'interviens lorsque les difficultés personnelles ou administratives deviennent un frein à l'équilibre du salarié ou nécessitent une expertise spécifique. Mon rôle est d'analyser la situation, de mobiliser les dispositifs adaptés et d'accompagner la personne dans ses démarches.
Cette intervention contribue à prévenir certaines situations de crise, à favoriser le maintien dans l'emploi, à limiter les conséquences des difficultés personnelles sur le travail et à soutenir la qualité de vie au sein de l'entreprise.
Modalités d'intervention et confidentialité
J’interviens selon les besoins de votre structure : permanences sociales sur site, accompagnement à distance, entretiens individuels, interventions ponctuelles ou suivi de situations complexes.
Assistante sociale diplômée d’État, je suis soumise au secret professionnel conformément à l’article 226-13 du Code pénal. Les échanges avec les salariés sont strictement confidentiels.
Ce cadre garantit à chacun un espace d’écoute neutre et sécurisant, permettant d’aborder librement ses difficultés et de rechercher des solutions adaptées et durables.
Pourquoi faire appel à une assistante sociale libérale ?
Faire appel à une assistante sociale libérale permet à votre entreprise de disposer rapidement d’une professionnelle expérimentée, sans contrainte de recrutement et avec une intervention adaptée à vos besoins.
J’interviens de manière ponctuelle ou régulière, directement au sein de votre entreprise ou à distance. La fréquence et le volume d’intervention sont définis avec vous et peuvent évoluer en fonction des besoins de vos salariés.
Mon accompagnement va au-delà de l’information sur les droits : j’analyse chaque situation dans sa globalité, identifie les dispositifs adaptés et accompagne concrètement les salariés dans leurs démarches jusqu’à la recherche de solutions durables.
Interlocutrice unique, je contribue ainsi à soutenir vos salariés tout en facilitant le travail des équipes RH et des managers, notamment autour du maintien dans l’emploi et de la qualité de vie au travail.
