Un partenariat social au service de votre entreprise

J’accompagne les entreprises dans la prise en charge des difficultés sociales et personnelles susceptibles d’avoir un impact sur la vie professionnelle de leurs salariés.

Mon intervention offre aux salariés un espace d’écoute confidentiel et permet aux équipes RH et aux managers de disposer d’un relais professionnel, réactif et extérieur à l’entreprise.

Soutien psychosocial

Écoute confidentielle et accompagnement des salariés confrontés à des difficultés personnelles, familiales, sociales ou professionnelles.

Appui RH et managers 

Un regard professionnel et un relais pour les situations individuelles complexes nécessitant un accompagnement social.

Illustration du partenariat social pour soutenir les salariés et améliorer la qualité de vie au travail

Les avantages pour votre entreprise

Prévenir

Les difficultés sociales avant qu’elles n’affectent durablement la vie professionnelle.

Soulager

Les équipes RH et les managers dans la gestion des situations sociales complexes.

Soutenir

Les salariés grâce à un accompagnement professionnel, confidentiel et concret.

Favoriser

Le maintien dans l’emploi, l’engagement et la qualité de vie au travail.

Renforcer

Une politique sociale attentive aux salariés et à leur bien-être au travail.

Une intervention complémentaire aux acteurs de l’entreprise

J’interviens en complément des services RH, des managers et des représentants du personnel pour accompagner les situations individuelles nécessitant une expertise sociale.

Difficultés financières, logement, santé, handicap, aidance, séparation, violences, démarches administratives ou maintien dans l’emploi : une prise en charge précoce permet souvent d’éviter que les difficultés personnelles ne fragilisent davantage la situation professionnelle du salarié.

Mon intervention peut être ponctuelle ou régulière, en présentiel ou à distance, selon les besoins de votre organisation. Chaque accompagnement est personnalisé et réalisé dans le respect du secret professionnel.